Франчайзинг "Весёлая затея"
«Весёлая затея» - это профессиональный подход к организации праздника своими руками. Магазины «Весёлая затея» принадлежат компании ООО «Европа уно трейд Украина» (создана в 2007 г.). В Украине доля компании на рынке продажи фольгированных и латексных воздушных шаров составляет 50%, на рынке гелия - 70%.
Ассортимент магазинов «Весёлая затея» насчитывает более 5000 товаров: воздушные шары, праздничная сервировка стола, декор и украшения, оборудование для надува воздушных шаров и торговое, карнавальные костюмы и аксессуары, гелий.
За франчайзи фиксируется скидка 25%, независимо от суммы покупки. В магазине должно быть не менее 70% нашего ассортимента. Остальной товар должен быть лицензионным и иметь все разрешающие документы.
Ассортимент магазинов «Весёлая затея» насчитывает более 5000 товаров: воздушные шары, праздничная сервировка стола, декор и украшения, оборудование для надува воздушных шаров и торговое, карнавальные костюмы и аксессуары, гелий.
За франчайзи фиксируется скидка 25%, независимо от суммы покупки. В магазине должно быть не менее 70% нашего ассортимента. Остальной товар должен быть лицензионным и иметь все разрешающие документы.
Требования к франчайзингу
Юридическое лицо или физическое лицо-предприниматель, заинтересованное в развитии рынка party-товаров и вдохновленное идеями создания праздничной атмосферы. Готовность работать по схеме франчайзинга.Требования к помещению
- Street retail - отдельное помещение от 40 кв.м. в местах сосредоточения платежеспособной целевой аудитории и хорошего трафика. Большие витрины, высокие потолки, отдельный вход.
- Торговый центр - зона центральных магистралей, около входов/выходов. Желательно, квадратное помещение, площадью 40-80 кв. м., с большими прозрачными витринами.
Поддержка партнеров
- Консультации по месту выбора торговой точки.
- Начальный подбор ассортимента.
- Программа лояльности.
- Стандарты по оформлению магазина.
- Консультирование бизнес-процессов.
- Своевременные поставки.
- Полиграфические исходники.
- Единый маркетинг.
- Рекомендации по подбору персонала.